Sustainable คืออะไร
Sustainable หรือ “ความยั่งยืน” หมายถึง การพัฒนาองค์กรให้สามารถเติบโตและดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาว โดยคำนึงถึงความสมดุลระหว่างผลประกอบการทางเศรษฐกิจ ความรับผิดชอบต่อสังคม และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ไม่ใช่เพียงการมุ่งสร้างผลลัพธ์ระยะสั้น แต่เป็นการวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับอนาคตขององค์กรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มอย่างยั่งยืน
ทำไม Sustainable จึงสำคัญ
ในบริบทของโลกยุคปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเศรษฐกิจ เทคโนโลยี สังคม และสิ่งแวดล้อม การดำเนินธุรกิจโดยไม่คำนึงถึงความยั่งยืนอาจสร้างความเสี่ยงในระยะยาว เช่น ปัญหาด้านแรงงาน ด้านภาพลักษณ์องค์กร หรือความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Sustainable (ความยั่งยืน) จะสามารถสร้างความน่าเชื่อถือ เสริมความสามารถในการแข่งขัน และรักษาการเติบโตได้อย่างมั่นคงในตลาดแรงงาน
ขั้นตอนการพัฒนาองค์กรอย่าง Sustainable
การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนควรเริ่มต้นจากการกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์องค์กรที่ชัดเจน จากนั้นแปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติผ่านโครงสร้างองค์กร ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการทำงาน และตัวชี้วัดผลการดำเนินงานที่สะท้อนเป้าหมายความยั่งยืน ควบคู่กับการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ทักษะ และ Mindset ที่สอดคล้องกับทิศทางเรื่องความยั่งยืนดังกล่าว
บริษัทที่ปรึกษา CSR Group
CSR Consulting Group สนับสนุนองค์กรในการพัฒนา Sustainable Organization อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การวางกลยุทธ์องค์กร การออกแบบระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ไปจนถึงการนำเทคโนโลยีและแนวคิดดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ เพื่อให้องค์กรสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืนและสร้างคุณค่าในระยะยาวอย่างแท้จริง โดยมีตัวอย่างลูกค้าที่ทาง CSR Consulting Group เคยร่วมงานในด้าน Sustainable Growth ได้แก่ บริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด มหาชน (BGRIM) และบรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม (บสย) เป็นต้น
