ESG กับบทบาทต่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

Table of Contents

ESG คืออะไร

ESG ย่อมาจาก Environmental, Social และ Governance เป็นกรอบแนวคิดที่ใช้ประเมินการดำเนินงานขององค์กรในด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล โดยมุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างผลประกอบการทางธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคมในระยะยาวอย่างยั่งยืน

ทำไม ESG จึงสำคัญ

ในบริบทเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบัน ESG กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุน ลูกค้า หรือองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ESG จะมีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงที่ดีขึ้น สร้างความน่าเชื่อถือ และเสริมความสามารถในการแข่งขันได้อย่างยั่งยืน

องค์ประกอบของ ESG

  • Environmental (E): การจัดการพลังงาน ทรัพยากรธรรมชาติ การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และการรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  • Social (S): การดูแลบุคลากร ความปลอดภัย ความเท่าเทียม สิทธิมนุษยชน และความรับผิดชอบต่อชุมชน
  • Governance (G): โครงสร้างการกำกับดูแล ความโปร่งใส จริยธรรมทางธุรกิจ และการบริหารความเสี่ยงต่าง ๆ 

ขั้นตอนการจัดทำ ESG

  1. กำหนดนโยบายและเป้าหมาย ESG ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
  2. วิเคราะห์ประเด็นสาระสำคัญ (Materiality) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  3. กำหนดตัวชี้วัด (KPI) และแผนดำเนินงานที่ชัดเจน
  4. ติดตาม ประเมินผล  รายงานและปรับปรุงผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง

บริษัทที่ปรึกษา CSR Group

CSR Consulting Group มีบริการที่ปรึกษาด้าน ESG แบบบูรณาการ ครอบคลุมทั้งการวางกลยุทธ์ การออกแบบตัวชี้วัด การเชื่อมโยง ESG เข้ากับระบบบริหารผลงานและการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้องค์กรสามารถนำ ESG ไปสู่การปฏิบัติจริงและสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรมได้

Related Post

Scroll to Top