Competency หัวใจของการบริหารคนยุคใหม่ ในยุคที่องค์กรต้องการ “คนที่ใช่” มากกว่า “แค่คนทำงานได้” หนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพบุคลากร คือ “Competency” หรือ “สมรรถนะ” ซึ่งเป็นแนวคิดที่ใช้กัน

KPI เครื่องมือขับเคลื่อนกลยุทธ์สู่ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ KPI (Key Performance Indicator) คือ ตัวชี้วัดความสำเร็จของเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในองค์กรการมี KPI ที่ชัดเจนช่วยให้ทุกคน “รู้ว่าต้องมุ่งไปทางไหน” และ

Digital HR พลิกโฉมการบริหารคนสู่ยุคดิจิทัล ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงทุกวัน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ก็ไม่อาจอยู่กับที่อีกต่อไป — “Digital HR” จึงกลายเป็นแนวทางสำคัญขององค์กรที่ต้องการความคล่องต

โครงสร้างองค์กร กุญแจสำคัญสู่การบริหารที่ยืดหยุ่นและทรงพลังในยุคดิจิทัล ในยุคที่โลกธุรกิจหมุนเร็ว การเปลี่ยนแปลงของตลาดและเทคโนโลยีเกิดขึ้นรายวัน “โครงสร้างองค์กร” ไม่ใช่เพียงผังแสดงตำแหน่งและสายการบั