HR Expertise คืออะไร
HR Expertise หมายถึง ความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งในด้านเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติการ โดยให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงการบริหาร “มนุษย์” เข้ากับเป้าหมายและกลยุทธ์ขององค์กรอย่างเป็นระบบ
ทำไมการมี HR Expertise จึงสำคัญ
เนื่องจากบริบทการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว HR Expertise จึงมีหน้าที่ช่วยให้องค์กรสามารถวางกลยุทธ์ด้านบุคคล พัฒนาความสามารถบุคลากร และบริหารผลการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้หน่วยงานนั้นสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน
ประเภทของ HR Expertise
HR Expertise สามารถแบ่งได้เป็น 4 ด้านหลัก ได้แก่
- Strategic HR หมายถึง ด้านการวางกลยุทธ์และโครงสร้างองค์กร
- Functional HR หมายถึง ด้านความเชี่ยวชาญระบบและเครื่องมือ HR
- HR Digital & Analytics หมายถึง ด้านการใช้เทคโนโลยีและข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
- Organization Development หมายถึง ด้านการพัฒนาองค์กรและบริหารการเปลี่ยนแปลง
HR Expertise มีบทบาทอะไรต่อองค์กร
HR Expertise เป็นเหมือนกลไกสนับสนุนผู้บริหารในการออกแบบระบบบริหารคน ถ่ายทอดกลยุทธ์ให้ปฏิบัติได้จริง และสร้างข้อมูลเชิงลึกเพื่อการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ
บริษัทที่ปรึกษา CSR Consulting Group
CSR Consulting Group เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้าน HR Expertise โดยผสาน HR Strategy, HR System Design และ HR Digital Transformation เพื่อส่งเสริมให้องค์กรสามารถบริหารคนได้อย่างเป็นระบบและสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โดยเราได้รับความไว้วางใจจากหลายองค์กร เช่น สถาบันทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ (องค์การมหาชน) คณะนิติศาสตร์ และคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นต้น
